【遼甯】關于規範企業基本養老保險費(fèi)繳費(fèi)基數

關于規範企業基本養老保險費(fèi)繳費(fèi)基數有關問題的通知(zhī)

遼人社發【2017】17号各市人力資(zī)源和社會保障局、财政局、地方稅務局：
爲加強和規範企業基本養老保險費(fèi)征繳工(gōng)作，維護參保人員(yuán)的合法權益，确保應收盡收，依據《中(zhōng)華人民共和國社會保險法》、《關于工(gōng)資(zī)總額組成的規定》（國家統計局令第1号）的有關規定，根據我(wǒ)省實際情況，就規範企業基本養老保險費(fèi)繳費(fèi)基數有關問題通知(zhī)如下(xià)：

• 企業基本養老保險費(fèi)繳費(fèi)基數的确定

• 企業基本養老保險費(fèi)社會統籌部分(fēn)，以用人單位上月工(gōng)資(zī)作爲繳費(fèi)基數。用人單位繳費(fèi)基數不得低于單位按所在地最低工(gōng)資(zī)标準計發的工(gōng)資(zī)總額。對全年一(yī)次性計發的工(gōng)資(zī)總額，應在實際發放(fàng)下(xià)月計入用人單位繳費(fèi)基數，平均分(fēn)攤到全年。

• 職工(gōng)以本人上年月平均工(gōng)資(zī)作爲繳費(fèi)基數，繳費(fèi)基數最高爲本市上年在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)的300%，最低爲本市上年在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)的60%。無法确定月工(gōng)資(zī)收入的，以本市上年在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)作爲繳費(fèi)基數。

• 城鎮個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶業主及其從業人員(yuán)以本市上年在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)作爲繳費(fèi)基數。對于生(shēng)活确有困難的，以本市上年在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)的60%作爲繳費(fèi)基數。

• 靈活就業人員(yuán)以本市上年在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)作爲繳費(fèi)基數。對于生(shēng)活确有困難的，以本市上年在崗職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)的60%作爲繳費(fèi)基數。

• 關于列入繳費(fèi)基數的項目

• 計時工(gōng)資(zī)，包括：

1. 對已完成工(gōng)作按計時工(gōng)資(zī)标準支付的工(gōng)資(zī)。即基本工(gōng)資(zī)部分(fēn)。

2. 新參加工(gōng)作職工(gōng)的見習工(gōng)資(zī)（學徒的生(shēng)活費(fèi)）。

3. 根據國家法律、法規和政策規定，因病、工(gōng)傷、産假、計劃生(shēng)育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工(gōng)學習、執行國家或社會義務等原因按計時工(gōng)資(zī)标準的一(yī)定比例支付的工(gōng)資(zī)。

4. 實行崗位技能工(gōng)資(zī)制的單位支付給職工(gōng)的技能工(gōng)資(zī)及崗位（職務）工(gōng)資(zī)。

5. 職工(gōng)個人按規定比例繳納的社會保險費(fèi)、職工(gōng)受處分(fēn)期間的工(gōng)資(zī)、浮動升級的工(gōng)資(zī)等。

• 計件工(gōng)資(zī)，包括：

1. 實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工(gōng)資(zī)制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工(gōng)資(zī)。

2. 按工(gōng)作任務包幹方法支付給個人的工(gōng)資(zī)。

3. 按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工(gōng)資(zī)。

• 獎金，包括:

1. 生(shēng)産（業務）獎包括超産獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經濟指标的綜合獎、提前竣工(gōng)獎、外(wài)輪速遣獎、年終獎（勞動分(fēn)紅）等。

2. 節約獎包括各種動力、燃料、原材料等節約獎。

3. 勞動競賽獎包括發給勞動模範、先進個人的各種獎金。

4. 其他獎金包括從兼課酬金和業餘醫療衛生(shēng)服務收入提成中(zhōng)支付的獎金，運輸系統的堵漏保收獎，從各項收入中(zhōng)以提成的名義發給職工(gōng)的獎金等。

• 津貼，包括：

1. 補償職工(gōng)特殊或額外(wài)勞動消耗的津貼及崗位性津貼。包括：高空津貼、井下(xià)津貼、流動施工(gōng)津貼、高溫作業臨時補貼、艱苦氣象台（站）津貼、微波站津貼、冷庫低溫津貼、郵電(diàn)人員(yuán)外(wài)勤津貼、夜班津貼、中(zhōng)班津貼、站（組）長津貼、環衛人員(yuán)崗位津貼、廣播電(diàn)視天線工(gōng)崗位津貼、鹽業崗位津貼、廢品回收人員(yuán)崗位津貼、殡葬特殊行業津貼、城市社會福利事業崗位津貼、環境監測津貼、科研輔助津貼、技術監督工(gōng)作津貼、社會服務津貼、特殊崗位津貼、會計崗位津貼、野外(wài)津貼、水上作業津貼、責任目标津貼、領導職務津貼、崗位目标管理津貼、專業技術職務津貼、專業技術崗位津貼、技術等級崗位津貼、技術工(gōng)人崗位津貼、普通工(gōng)人作業津貼及其他爲特殊行業和苦髒累險等特殊崗位設立的津貼。

2. 保健性津貼。有毒有害保健津貼以及其他行業職工(gōng)的特殊保健津貼等。

3. 技術性津貼。包括：科研課題津貼、研究生(shēng)導師津貼、工(gōng)人技師津貼、中(zhōng)藥老藥工(gōng)技術津貼、高級知(zhī)識分(fēn)子特殊津貼。（政府特殊津貼）等。

4. 年功性津貼。包括：工(gōng)齡工(gōng)資(zī)、工(gōng)齡津貼、護士護齡津貼等。

5. 地區津貼：包括艱苦邊遠地區津貼和地區附加津貼等。

6. 其他津貼。包括：支付給個人的夥食津貼（火(huǒ)車(chē)司機和乘務員(yuán)的乘務津貼、航行和空勤人員(yuán)夥食津貼、水産捕撈人員(yuán)夥食津貼補貼、汽車(chē)司機行車(chē)津貼、少數民族夥食津貼、單位按月發放(fàng)給職工(gōng)個人的夥食補貼、補助等）、上下(xià)班交通費(fèi)補貼、洗理衛生(shēng)費(fèi)、書(shū)報費(fèi)、工(gōng)種糧補貼、過節費(fèi)、幹部行車(chē)補貼、私車(chē)補貼等。

• 補貼。爲保證職工(gōng)工(gōng)資(zī)水平不受物(wù)價上漲或變動影響而支付的各種補貼。

• 加班加點工(gōng)資(zī)。

• 其他工(gōng)資(zī)。包括：附加工(gōng)資(zī)、保留工(gōng)資(zī)以及調整工(gōng)資(zī)補發的上年工(gōng)資(zī)等。

以上各類工(gōng)資(zī)不論是否在福利費(fèi)或其他項目中(zhōng)核算，都列入繳費(fèi)基數，包括聘用、留用的離(lí)退休人員(yuán)的勞動報酬（離(lí)退休人員(yuán)個人不再繳費(fèi)），以及外(wài)籍（出具社會保險雙邊互免證明書(shū)的除外(wài)）及港澳台方人員(yuán)勞動報酬以及聘用其他從業人員(yuán)的勞動報酬。

• 其他列入繳費(fèi)基數的項目

1. 發放(fàng)給本單位職工(gōng)工(gōng)資(zī)以外(wài)的勞動報酬的“技術交易獎酬金”。

2. 住房補貼或房改補貼。房改一(yī)次性補貼款，如補貼發放(fàng)到個人，可自行支配的計入工(gōng)資(zī)總額内；如補貼爲專款專用存入專門的賬戶，不計入工(gōng)資(zī)總額統計。

3. 用人單位發放(fàng)的住房提租補貼、通信工(gōng)具補貼、住宅電(diàn)話(huà)補助。

4. 用人單位給職工(gōng)個人實報實銷的通信費(fèi)用（不含因工(gōng)作原因産生(shēng)的通訊費(fèi)）。

5. 用人單位給職工(gōng)個人購買的服裝費(fèi)（不包括工(gōng)作服）等各種費(fèi)用。

6. 超過國家規定的比例或基數計提的職工(gōng)福利費(fèi)、工(gōng)會經費(fèi)部分(fēn)，住房公積金超過國家标準部分(fēn)。

7. 以下(xià)屬單位的名義給本單位職工(gōng)發放(fàng)的現金或實物(wù)（無論是否計入本單位财務賬目）。

8. 用人單位爲職工(gōng)繳納的各種商(shāng)業性保險。

9. 用人單位支付給商(shāng)業保險推銷人員(yuán)的傭金扣除40%的展業成本及實際繳納的稅金及附加後部分(fēn)。

10. 國家法律法規規定的應列入工(gōng)資(zī)總額的項目。

• 關于不列入繳費(fèi)基數的項目

• 國務院部委、中(zhōng)國人民解放(fàng)軍軍以上單位、省級人民政府，以及外(wài)國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生(shēng)、體(tǐ)育、環境保護等方面的獎金。

• 按照國家規定的比例或基數計提的有關勞動保險和職工(gōng)福利方面的費(fèi)用、工(gōng)會經費(fèi)中(zhōng)支付給個人的各種補貼補助。

• 根據國家有關規定爲職工(gōng)發放(fàng)的勞動保護用品實物(wù)支出和以現金形式發放(fàng)的防暑降溫費(fèi)。

• 企業支付給有關離(lí)休、退休、退職人員(yuán)待遇的各項支出不列入繳費(fèi)基數。有關離(lí)休、退休、退職人員(yuán)待遇的各項支出，指由各級政府有關行政部門規定的由企業負擔的針對離(lí)休、退休、退職人員(yuán)的各項待遇支出，但企業自行爲離(lí)職退休人員(yuán)發放(fàng)的各種待遇支出除外(wài)。

• 支付給外(wài)單位人員(yuán)的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工(gōng)作報酬。

• 支付的特許權使用費(fèi)、利息、股息、财産轉讓費(fèi)、财産租賃費(fèi)。

• 出差補助、誤餐補助。指職工(gōng)出差應購卧鋪票(piào)實際改乘座席的減價提成歸己部分(fēn)；因實行住宿費(fèi)包幹，實際支出費(fèi)用低于标準的差價歸己部分(fēn)。

• 對自帶工(gōng)具、牲畜來企業工(gōng)作的從業人員(yuán)所支付的工(gōng)具、牲畜等的補償費(fèi)用。

• 實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。

• 職工(gōng)集資(zī)入股或購買企業債券後發給職工(gōng)的股息分(fēn)紅、債券利息以及職工(gōng)個人技術投入後的稅前收益分(fēn)配。

• 勞動合同制職工(gōng)解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費(fèi)、生(shēng)活補助費(fèi)以及一(yī)次性支付給職工(gōng)的經濟補償金。

• 支付給家庭工(gōng)人的加工(gōng)費(fèi)和按加工(gōng)訂貨辦法支付給承包單位的發包費(fèi)用。

• 支付給參加企業勞動的在校學生(shēng)的補貼。

• 調動工(gōng)作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中(zhōng)淨結餘的現金。

• 由單位繳納的各項社會保險費(fèi)、國家規定标準内的住房公積金。

• 支付給從保安公司招用的人員(yuán)的補貼。

• 按照國家政策爲職工(gōng)建立的企業年金和補充醫療保險，其中(zhōng)單位按政策規定比例繳納部分(fēn)。

• 未形成職工(gōng)實際收入的企業食堂工(gōng)作餐支出。

• 國家法律法規規定不應列入工(gōng)資(zī)總額的項目。

• 其他

• 使用勞務輸出機構提供的勞務工(gōng)，其人數和工(gōng)資(zī)按照“誰發工(gōng)資(zī)誰統計”的原則，如果勞務工(gōng)的使用方不直接支付勞務工(gōng)的工(gōng)資(zī)，而是向勞務輸出方支付勞務費(fèi)，再由勞務輸出方向勞務工(gōng)支付工(gōng)資(zī)，應由勞務輸出方統計工(gōng)資(zī)和人數；如果勞務工(gōng)的使用方直接向勞務工(gōng)支付工(gōng)資(zī)，則應由勞務使用方統計工(gōng)資(zī)和人數。

• 跨地區經營的企業，包括跨省經營的集團公司等企業職工(gōng)，在本地區分(fēn)支機構工(gōng)作，其職工(gōng)工(gōng)資(zī)按照以下(xià)原則計入企業工(gōng)資(zī)總額。職工(gōng)基本養老保險關系、工(gōng)資(zī)關系在集團其他地區，工(gōng)資(zī)由其他分(fēn)支機構或總部支付的，其工(gōng)資(zī)額不計入本地分(fēn)支機構的工(gōng)資(zī)總額，不納入單位繳費(fèi)基數。職工(gōng)基本養老保險關系在外(wài)地（且非母子公司關系），工(gōng)資(zī)由其工(gōng)地機構實際發放(fàng)的，其工(gōng)資(zī)額計入其工(gōng)作地機構工(gōng)資(zī)總額，納入單位繳費(fèi)基數。

本通知(zhī)自下(xià)發之日起執行，此前有關規定與本通知(zhī)不一(yī)緻的，以本通知(zhī)爲準。
 遼甯省人力資(zī)源和社會保障廳
遼甯省财政廳
遼甯省地方稅務局

2017年12月26日