人事代理業務

爲企業提供全方位的人力資(zī)源流程操作服務，人事代理服務是我(wǒ)們行業專業優勢最明顯的産品之一(yī)，依靠豐富的操作經驗和強大(dà)的系統平台即可高效、準确的幫您完成一(yī)切事物(wù)性工(gōng)作，助您的企業降低管理成本，也讓您更專注于核心事務。

人事代理業務：

1、代繳社會保險（即代繳養老、醫療、失業、生(shēng)育、工(gōng)傷，大(dà)連市内四區及高新園區、金州、旅順口區帶采暖費(fèi)）；

2、代辦社會保險異地并戶或轉移手續；

3、代繳住房公積金；

4、代辦企業社會保險、公積金年檢及年度基數申報調整相關工(gōng)作；

5、代發員(yuán)工(gōng)工(gōng)資(zī)（薪酬外(wài)包）；

6、代算代繳企業或個人所得稅；

7、代領失業金；

8、代辦企業員(yuán)工(gōng)生(shēng)育險報銷手續；

9、代辦企業員(yuán)工(gōng)退休手續；

10、代辦其他業務

人事代理優勢：

◆ 企業可以從煩雜(zá)的人事管理業務中(zhōng)解脫出來，全身心的投入到企業經營和市場開(kāi)發中(zhōng)去(qù)。

◆ 企業與代理公司簽訂人事代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而産生(shēng)的勞動争議與勞動糾紛。

◆ 有極強工(gōng)作能力和豐富工(gōng)作經驗的專業工(gōng)作人員(yuán)提供專業服務，使企業能更好的進入良性運中(zhōng)去(qù)。

◆ 與政府職能部門良好的溝通與協調，爲勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。

企業代理流程：

 1、 業務咨詢：初步了解雙方意向，确認雙方公司合法資(zī)質；

 2、 分(fēn)析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工(gōng)作環境、崗位進行了解，如有必要可進行實地考察；

 3、 提出人事代理方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定人事代理方案；

 4、 洽談方案：雙方研究、協商(shāng)人事代理内容，并在合法用工(gōng)的前提下(xià)修改、完善人事代理方案；

 5、 簽訂《企業人事代理協議》：提供代理人員(yuán)花名冊及相關手續材料，明确雙方權利、義務，分(fēn)清法律責任，依法簽訂《企業人事代理協議》 ；

 6、 實施、提供服務，嚴格執行《人事代理協議》之各項約定；